Formation hydrogène : avec Def'Hy, la filière s'organise

Annoncé début février à l’occasion du salon Hyvolution, le projet Def’Hy vise à identifier les besoins et à faciliter l’émergence de nouvelles offres de formation dédiées à la filière hydrogène.
 
Alors que les différents métiers de l’hydrogène devraient représenter quelque 100 000 emplois à horizon 2030, la filière s’organise pour répondre aux enjeux liés à la formation. C’est en ce sens qu'a été lancé Def’Hy, projet commun regroupant France Hydrogène, l’AFPA, EIT Innoenergy, Pôle Emploi, RCO-Le Réseau des Carif-Oref et Adecco Digital France.

Trois axes à développer

Organisé autour d’un comité de suivi et d’orientation chargé d’accompagner les travaux des partenaires et de formuler des recommandations, le projet Def’Hy compte agir sur trois axes :

• Les compétences en cernant précisément les besoins communs et spécifiques des différents métiers de la filière
• Les métiers en identifiant notamment ceux en tension et en formulant une série de recommandations pour les réduire
• La formation en dressant un état des lieux de l’offre actuelle et en identifiant les besoins additionnels